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一夜筹划，于光明决定及早出手。
刚上班，于光明把李小春和刘一群召到会议室，给他们鼓劲。
“在别的家具厂，你们有没有享受这样的待遇？”
林小满为激励业务人员的士气，在福利待遇上做足文章，于光明服说辞。
李小春和刘一群对视一眼，大声说：“没有。”
“是呀，从没有过。别的公司对一个普通业务员，不会给组长级别的待遇。所以在向日葵，你们不是普通的员工，你们要清楚自己的位置，是向日葵的精英！”
刚入职，什么业绩也没有，却享受组长级别的待遇，这让李小春和刘一群深为感动。投光报李，遇说的，只有努力工作。
“经理放心，我们一定不辱使命！”
于光明赞赏地点头：“很好。公司面临的困境，我已向你们作了说明，特殊的原因，所以容不得我们老牛爬坡的速度。加把劲，不仅收获是你们的，还为向日葵解燃眉之急，正是成就我们事业的时候。从今天起，我们就要进入状态。”
“没说的。”
“好，那就出发吧。谁的业绩好，我掏腰包为他庆功！”
李小春和刘一群立即折回办公室，挎上包，匆匆下楼。
这一幕林小满都看在眼里，心里大慰。于光明善于激发下属的斗志，是好领头羊。林小满从楼梯口闪身出来。
于光明夹着公文包刚走近楼梯，林小满迎上前，紧紧攥住于光明的手。
“老于，拜托了。”
于光明憨憨地笑，没说什么，挥手下楼。
林小满转进会议室，才坐下，龙和平这来。
“小林，老于是有才的人，但只怕短期没有收获。”
林小满淡淡地笑：“所以我们做好两手准备。老于他们刚来，不能期望过高。”
龙和平不无忧虑地说：“刚刚车间里转了一圈，员工有些情绪。解不了燃眉之急，很可能有些动荡。”
林小满微蹙眉头：“非常时期，员工有情绪在所难免。我们要沉得住气。”
龙船平征询道：“要不要开个主管会议，叫他们做好员工的思想工作？”
林小满想了想，轻轻摆手：“暂时不必。我们现在心里都没底，怎么向员工解释？说大话假话，可能让员工反感。”
龙和平点头：“我懂，那就从细微处着手，安抚员工情绪。”
林小满吁口气，站起来说：“公司所有架构
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